ZDRAVSTVENA USTANOVA
LJEKARNA JADRAN RIJEKA
VLAČIĆEV TRG 3
___________________________________________________________________________
Rijeka, 12. rujna 2025.
Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja objavljuje
U P U T E Z A T E S T I R A NJ E K A N D I D A T I M A
koji podnose prijavu na
J A V N I N A T J E Č A J
za prijam u radni odnos u Zdravstvenu ustanovu Ljekarnu Jadran Rijeka na radno mjesto:
pravnik – 1 izvršitelj (m/ž) s punim radnim vremenom, na određeno vrijeme
I. NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA
Provjera znanja i sposobnosti kandidata utvrđuje se putem pisanog testiranja, usmenog razgovora (intervjua) Povjerenstva za provedbu javnog natječaja (u daljnjem tekstu: Povjerenstvo) te usmenog razgovora ravnatelja Ustanove s kandidatima. Testiranje se odvija u tri faze.
Prva faza testiranja sastoji se od pismene provjere znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. U prvu fazu testiranja upućuju se svi kandidati prijavljeni na javni natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja, a čije prijave su pravodobne i potpune. Obavijest o datumu, vremenu i mjestu održavanja pisanog testiranja dostavlja se kandidatima putem elektroničke pošte navedene u prijavi i to pet (5) dana prije održavanja testiranja.
Pisani test sastoji se od ukupno 30 pitanja podijeljenih u tri kategorije. Svako pitanje nosi jedan (1) bod. Smatra se da je kandidat položio test ako ostvari najmanje 60% bodova u svakoj pojedinoj kategoriji. Testiranje se sastoji od provjere poznavanja zakona i drugih propisa vezanih uz djelokrug rada Zdravstvene ustanove Ljekarne Jadran Rijeka i opisa poslova radnog mjesta za čiju popunu je raspisan natječaj.
Druga faza testiranja obuhvaća usmeni razgovor (intervju) s Povjerenstvom. U drugu fazu testiranja upućuju se samo kandidati koji su na pisanom testiranju ostvarili iz svake kategorije pitanja najmanje 60% bodova. Popis kandidata koji mogu pristupiti u drugu fazu testiranja, vrijeme i mjesto održavanja intervjua bit će objavljen na web stranici www.ljekarna-jadran.hr.
Treća faza testiranja sastoji se od usmenog razgovora (intervjua) s ravnateljem Ustanove, a kojem pristupaju dva (2) kandidata s najvišim brojem bodova ostvarenih na intervjuu s Povjerenstvom. Kandidati će o datumu, vremenu i mjestu održavanja razgovora biti obaviješteni putem elektroničke pošte navedene u prijavi.
II. PRAVILA TESTIRANJA
- Po dolasku na pisano testiranje, od kandidata će se zatražiti predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta.
Provjeri ne mogu pristupiti:
- osobe koje ne mogu dokazati identitet,
- osobe koje nisu podnijele pravodobnu i/ili potpunu prijavu,
- osobe koje ne ispunjavaju formalne uvjete natječaja,
- osobe koje nisu podnijele prijavu za predmetno radno mjesto.
Smatrat će se da je kandidat, koji ispunjava formalne uvjete natječaja, povukao prijavu ako ne pristupi testiranju u zakazano vrijeme, ne dovrši testiranje ili odustane tijekom njegova trajanja.
- Po utvrđivanju identiteta, kandidatima će biti podijeljena pitanja za pisano testiranje koje traje 45 minuta. Kandidati su dužni pridržavati se utvrđenog vremena testiranja.
- Za vrijeme pisanog testiranja kandidatima nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama,
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva,
- napuštati prostoriju u kojoj se provodi provjera,
- razgovarati s ostalim kandidatima ili na drugi način remetiti mir i red.
Ukoliko se kandidat ponaša neprimjereno i/ili prekrši neko od prethodno opisanih pravila, biti će zamoljen da se udalji sa testiranja, a njegov rad neće biti bodovan.
- Pisani test sastoji se od 30 pitanja podijeljenih u tri kategorije. Svako pitanje nosi jedan bod. Smatra se da su kandidati položili pisani test ako su ostvarili najmanje 60% bodova u svakoj od kategorija pitanja. Rezultati pismenog testa služe isključivo kao eliminacijski kriterij. Bodovi ostvareni na pismenom testu ne prenose se u drugu fazu testiranja. Kandidati imaju pravo uvida u svoj rezultat pisanog testiranja na vlastiti zahtjev.
- Kandidati koji ostvare najmanje 60% bodova u svakoj kategoriji pitanja, pristupaju intervjuu s Povjerenstvom.
Povjerenstvo kroz intervju s kandidatima utvrđuje specifične kompetencije kandidata sukladno potrebama Ustanove i zahtjevima radnog mjesta.
Intervju se boduje na način da svaki član Povjerenstva svakom kandidatu dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10. Na temelju zbroja bodova iz intervjua, Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata koja će biti objavljena na web stranici www.ljekarna-jadran.hr.
Dva kandidata s najvišim brojem ostvarenih bodova ulaze u treću fazu testiranja i pristupaju usmenom razgovoru kojeg održava ravnatelj Ustanove.
- Konačnu odluku o izboru kandidata donosi ravnatelj Ustanove. Tijekom razgovora s kandidatima, ravnatelj procjenjuje njihove interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad na radnom mjestu za koje su se kandidirali.
III. PRAVNI IZVORI ZA TESTIRANJE
- Zakon o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23)
- Zakon o javnoj nabavi (NN 120/16, 114/22 )
- Zakon o obveznim odnosima (NN 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18, 126/21, 114/22, 156/22, 145/23, 155/23)
- Zakon o općem upravnom postupku (NN 47/09, 110/21)
- Zakon o upravnim sporovima (NN 36/24)
- Zakon o parničnom postupku (NN53/91, 91/92, 112/99, 129/00, 88/01, 117/03, 88/05, 2/07, 96/08, 84/08, 123/08, 57/11, 25/13, 89/14, 70/19, 80/22, 114/22, 155/23)
POVJERENSTVO ZA PROVEDBU
JAVNOG NATJEČAJA
